公司介绍
春秋航空股份有限公司（以下简称春秋航空）于2005年7月18日首航，是中国首批民营航空公司之一。至2026年1月，春秋航空已拥有134架空客A320系列飞机，平均机龄8.21年。航点覆盖了中国、东南亚、东北亚的主要商务和旅游城市，经营航线210余条，年运输旅客2900万人次。
在保障安全的前提下，春秋航空注重运行准点与服务品质，尊重旅客的选择权，致力于为旅客提供多种实惠的出行产品。
春秋航空总部设在上海，在沈阳、石家庄、深圳、扬州（泰州）、宁波、兰州、揭阳（潮汕）、广州、成都、西安、大连、南昌、韩国济州设有基地，积极实施国际化发展战略。春秋航空创新起步、安全、平稳运行，是一家以B2C网上销售和手机直销为主要销售渠道的航空公司，网上销售占比85%、移动销售占比 30%，行业第一；单位油耗比行业平均水平低28%、人均尾气排放比行业平均减少40%，全中国民航业第一。
春秋航空是中国民营航空公司中第一家获得民航局安全星级评定荣誉的公司。
2025年10月，春秋航空获得国际航空专业评鉴机构 Airline Ratings“最高安全评级”认证。
2025年6月，春秋航空已实现连续安全飞行400万小时。民航局授予春秋航空“飞行安全四星奖”。
2025年国内主要航空公司航班正常率第一名。
2024年国内主要航空公司航班正常率第一名。
2023年国内主要航空公司航班正常率第一名。
2022年国内主要客运航空公司到港准点率第一名。
2018年和2019年，春秋航空成为唯一连续两年荣获民航局“四率”（安全、准点率、旅客满意度、航班执行率）标准全A的航空公司。
2017年至2019年，连续三年在中国大陆大中型航空公司中到港准点率排名第一。
2005年7月18日，春秋航空首架空客 A320 飞机起飞，首航上海至烟台航线，开启了春秋人逐梦蓝天的征程；
如今，随着春秋航空空客机队数突破 130 架，使得春秋航空能够更加充分的进行运力调控，对其航线网络拓展，扩大中短程航空市场份额起到积极的推动作用，为更多的旅客提供安全、准点、品质、实惠的航空出行服务。
工作职责
1.负责招聘数据指标体系的完善与迭代，通过SQL、Python等工具进行深度分析和候选人画像，为公司优化招聘策略提供提供核心数据洞察； 2.通过应用AI辅助招聘、数据化评估等创新工具和专业技术的应用，提升招聘效率和招聘精准度； 3.策划并执行雇主品牌相关线上、线下活动（如校园招聘、技术沙龙、员工故事传播等），提升人才市场影响力； 4.主导关键岗位全流程招聘，包括需求分析、面试设计及录用跟进； 5.管理并优化校企合作、招聘渠道并与雇主品牌内容结合，确保对外信息的专业一致。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、数据分析、传播学等相关专业优先； 2.具备2年以上招聘工作经验，有咨询、互联网大厂或航空背景者优先； 3.具有独立操盘雇主品牌项目（如校园招聘策划、员工价值主张提炼）、或画像类项目经验； 4.能熟练使用SQL/Python/SPSS以及各BI类工具等进行数据分析，并能独立输出可视化分析报告； 5.具备出色的沟通协调能力和抗压能力，能协同业务部门推动招聘项目和策略落地。
